ОБЯЗАННОСТИ:
- методическое сопровождение, взаимодействие и организация совместных работ со смежными технологическими бюро (заготовительно-штамповочного производства, механосборочного производства, разработки управляющих программ);
- проработка поступающей и вновь запускаемой конструкторской документации на технологичность, проработка замечаний с конструкторским отделом, контроль формирования маршрутов расцеховки по направлениям и видам работ;
- определение возможности изготовления номенклатуры ДСЕ на оборудовании механообрабатывающего цеха;
- разработка технологических инструкций, указаний, организационно-распорядительной документации по направлениям и видам работ;
- контроль оформления и согласование технических заданий на подбор, приобретение и внедрению необходимого механообрабатывающего оборудования, оснастки, режущего инструмента и средств измерения по направлению и видам работ.
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее профессиональное техническое образование или среднее профессиональное техническое образование;
- опыт работы на производственном предприятии в должности инженера-технолога по механообработке не менее 1 года;
- умение работать с конструкторской документацией;
- знание современного инструмента;
- навык подбора режимов резания и инструмента;
- уверенный пользователь ПК (MS Office, Компас-3D, SolidWorks, AutoCAD).
УСЛОВИЯ:
- место работы: Свердловская область, г. Арамиль;
- график работы: 5 / 2 с 8: 00 до 17: 00;
- заработная плата: от 92 000 до 144 000 рублей;
- работа на крупном развивающемся предприятии;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- ежегодная индексация, доплата за выслугу лет;
- доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов;
- собственный здравпункт на территории предприятия;
- полис ДМС, в том числе стоматология;
- корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми);
- ведомственный детский сад, помощь в устройстве детей сотрудников в школу;
- заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованы комнаты приема пищи;
- различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя;
- отсрочка от службы в армии;
- для иногородних сотрудников предоставление компенсации аренды жилья.
